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信頼を設計する人を
育てる。
患者さんの安心をつくり、医院の理念を伝え、チームをつなぐ。
BaseCamp Schoolは、
“信頼設計者”を育てる実践型スクールです。
BaseCamp



PHILOSOPHY
私たちが育てたいのは
「成約率を上げる人」ではありません。
医院の理念を翻訳し、患者さんの不安を理解し、信頼を設計する存在です。この職種は本気で育てれば、医院はもっと強くなります。
属人化は減り、目標は“追走”と“今”で明確になります。
BaseCamp Schoolが育てたいのは、スキルではなく、職種の価値観を、もう一度医院に根づかせる人材です。
患者さんに寄り添い、医院の理念を伝え、チームをつなぐ、“信頼を設計する人”を育てること。それが、BaseCamp Schoolの理念です。

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BaseCampSchoolが選ばれる5つの理由
学ぶだけで終わらない。 現場で成果につなげる、実践型スクールです。

録音の提出と
フィードバックが付いている
自分のカウンセリ ングを振り返り、プロのフィードバックで成果・成績がアップします。
初日は院長参加必須
医院の理念や目標と連動させ、組織全体で学ぶことで現場での実践につながります。
医院視察
実際の医院を見て、現場のリアルを体感しながら学ぶことができます。
カウンセラー実運用テンプレ10種
学んだことを現場ですぐに実践できる実用的なテンプレートを提供します。
フルマウスコンサルを学べる
部分的な治療ではなく、根本解決を軸にしたカウンセリング力と提案力を身につけます。
REASONS


RESULTS & DATA
教育 × 組織 × 人事評価で
医院が変わる。

教育だけでも、組織だけでも、人事評価だけでも、医院は変わりません。
この3つが連動することで、医院は“人”ではなく“仕組み”で成長します。

前年
翌年
選択肢・場所・
人材を整える

カウンセリングの標準化で提案力UP
A
B CLINIC
属人的強み
ブランディングと教育
A CLINIC
基盤を作る
カウンセリングの仕組み化
スタート 年間
5,000〜6,000万円
B
前年
翌年
スタート年間
1億円
翌年実績
1億円
翌年実績
1.2億円
診療時間の短縮
業務フローの最適化
個人の強みを活かし、納得のある治療提案に結ぶ
C
C CLINIC
仕組み化
役割と流れを構造化
スタート年間
1.5億円
前年
翌年
翌年実績
1.8億円
属人化からの脱却
スタッフが自走する体制へ
診療時間の
短縮しながら成長
D
E
D CLINIC
成果の最大化
患者教育の成功で、リピート・紹介へ
スタート年間
3億円
翌年実績
4.8億円
前年
翌年
患者定着を促し、マーケティングと連動
リピート率の向上
紹介数の増加
新患受け入れ体制を見直し、診療スタイルを大きく変更
マーケティング連動・働き方改革・人材育成・業務
フロー最適化
E CLINIC
3年間の構造変革
保険依存モデルから自費UP改革
44.7%
1.5億円
2023年
2025年
2023年
2025年
約1.9倍に上昇
約2.1倍に増加
アポの取
り方
運用を見直し、安定した新患獲得へ
人材
離職率1割未満・教育体制の強化
短縮へ(業務効率化)
診療時間
採用時の優位性・組織の安定
採用
自費率
23.8%
自費売上
約4900万円


半年で
擬似10年分の
経験を。


